Участники исследования мнения интернет-аудитории врачей, проведённого аналитической компанией RNC Pharma и порталом российского врача «Медвестник», в основном высказываются за инициативу запрета работы в российских медицинских учреждениях для мигрантов. При этом 38,7% респондентов считает, что это поможет освободить рабочие места, а ещё 24,1% обращает внимание, что мигранты «стимулируют демпинг на рынке труда», следовательно запрет для таких специалистов улучшит ситуацию с зарплатами (рис. 1). Ещё порядка 15,9% специалистов считают важным обратить внимание на то, что идея запретов вряд ли что-то поменяет, поскольку существующее миграционное законодательство позволяет иностранцам очень легко получать российское гражданство. Интересно, что результаты опроса не имели статистически значимых различий по половозрастной структуре, так же мы не выявили зависимостей в региональном разрезе, несмотря на то что проблема миграции в нашей стране имеет довольно выраженные региональные особенности.

Общее количество участников исследования, которые высказались против подобных ограничений, не превышает 18%, из них 10,6% респондентов против ограничений, поскольку это дискриминирует иностранных специалистов, тем более что среди них могут быть люди с высокой квалификацией. Кстати, в варианте ответа «другое» многие так же высказывали мнение, что для иностранных специалистов важно выработать очень жёсткие меры подтверждения уровня квалификации, и при условии соответствия данным критериям подобные специалисты могут допускаться до работы. Ещё 7,4% не поддерживают ограничения поскольку опасаются усугубления кадровых проблем в системе здравоохранения, следовательно есть риск резкого роста нагрузки на существующих врачей.

Рис. 1. Как вы оцениваете идею запрета работать в здравоохранении для мигрантов?

Из общего числа участников исследования только 19,1% специалистов отметили, что в их медучреждениях вообще не работают мигранты (рис. 2). Остальные отмечают, что в большинстве случаев (51,8%) иностранные специалисты работают в должности врачей – то есть профессии, которая априори требует очень высокого уровня квалификации. Мигрантов в составе младшего и среднего медицинского персонала отмечают соответственно 13,1% и 12% респондентов.

Рис. 2. Кем чаще всего работают в вашем ЛПУ мигранты?

Мы так же попросили в рамках исследования оценить уровень квалификации мигрантов, с которыми респонденты работают в одном ЛПУ (рис. 3). Здесь 60,2% участников исследования обращают внимание на то, что знания и навыки мигрантов значительно ниже, чем у российских специалистов на аналогичных должностях. Ровно треть респондентов (33,3%) наблюдают очень большой разброс в уровне квалификации таких работников, в т.ч. отмечают наличие специалистов с хорошим образованием и навыками. При этом только 2,7% врачей фиксируют высокий уровень подготовки, сопоставимый с российскими врачами.

Рис. 3. Как вы оцениваете квалификацию мигрантов, которые работают в вашем ЛПУ?

Уважаемые коллеги! Мы запустили ещё один способ коммуникации – официальный Телеграмм-канал Аналитической компании RNC Pharma. Будем рады видеть вас в числе подписчиков! Подключайтесь по ссылке: https://t.me/rncpharma

или сканируйте QR-код: